2025年上半年，浙江力諾（300838）流體控制科技股份有限公司產(chǎn)品系統(tǒng)積極響應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進內(nèi)部賦能建設(shè)工作。通過構(gòu)建多層次、多領(lǐng)域的培訓體系，持續(xù)提升員工專業(yè)技能，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。

　　IE工程部內(nèi)部賦能

　　在劉華工藝師的統(tǒng)籌下，IE工程部開展了為期兩個月的閥門調(diào)試專項培訓。本次培訓由余亮峰工藝師負責，采用「理論授課+實操演練」的雙軌教學模式。

　　每周進行兩次晚間授課，內(nèi)容涵蓋標準件識別、調(diào)試工具認知及實操應(yīng)用等核心技能。經(jīng)系統(tǒng)培訓，部門全體工藝師均熟練掌握閥門調(diào)試關(guān)鍵技術(shù)，為生產(chǎn)質(zhì)量管控提供了有力保障。

　　跨部門技術(shù)賦能

　　IE工程部工藝師團隊主動承擔技術(shù)中心培訓任務(wù)。首期「機械加工技術(shù)與應(yīng)用」培訓由劉華工藝師和高群建工藝師共同主講，通過深入講解加工原理、工藝方法和設(shè)備原理等專業(yè)知識，助力技術(shù)人員拓寬產(chǎn)品設(shè)計思維。

　　這種打破部門壁壘的知識共享機制，為技術(shù)協(xié)同創(chuàng)新注入新動能。

　　技術(shù)中心標準化建設(shè)

　　技術(shù)中心組織開展為期半年的標準文件學習，系統(tǒng)覆蓋API6D、AMSE等國際閥門核心標準，技術(shù)中心在楊偉奇和吳業(yè)飛兩位工程師的組織下，通過輪流朗讀、案例研討等方式，全面提升團隊標準化工作能力，為產(chǎn)品研發(fā)提供有力支撐。

　　質(zhì)量管理部專業(yè)認證

　　圖為：檢測人員專業(yè)技術(shù)證書

　　質(zhì)量管理部在周宇星經(jīng)理的推動組織下，聯(lián)合權(quán)威認證機構(gòu)開展了檢測人員資格認證培訓。培訓涵蓋材料力學性能檢驗、材料成分檢驗、金相檢驗、機械產(chǎn)品中級檢驗等多項內(nèi)容。經(jīng)系統(tǒng)學習與考核，質(zhì)量部團隊的專業(yè)資質(zhì)得到顯著提升，質(zhì)量管控體系實現(xiàn)專業(yè)化升級。

　　IE工程部高群建工藝師表示：「在閥門調(diào)試專項培訓中，我們通過'理論+實踐'的系統(tǒng)性訓練，使團隊全面掌握了核心調(diào)試技能，工藝水平得到顯著提升。在跨部門賦能方面，我們重點分享了機械加工技術(shù)的實戰(zhàn)經(jīng)驗，助力技術(shù)團隊在設(shè)計優(yōu)化上取得了突破性進展，未來，我們將繼續(xù)保持精益求精的態(tài)度，為公司的技術(shù)突破和行業(yè)發(fā)展貢獻力量。」

　　產(chǎn)品系統(tǒng)李慧慧經(jīng)理強調(diào)：「通過IE工程部專項技能培訓、技術(shù)中心標準體系建設(shè)和質(zhì)量管理部資質(zhì)認證等舉措，全面提升團隊專業(yè)能力。各部門需將賦能工作與產(chǎn)品創(chuàng)新深度結(jié)合，以人才優(yōu)勢驅(qū)動技術(shù)突破，助力公司實現(xiàn)在流體控制領(lǐng)域的技術(shù)引領(lǐng)。」

　　寫在最后

　　在這場賦能建設(shè)的浪潮中，浙江力諾展現(xiàn)出蓬勃的人才發(fā)展活力：IE工程部燈火通明的實訓現(xiàn)場，技術(shù)中心思維碰撞的專題研討，質(zhì)量管理部嚴謹規(guī)范的認證考核，跨部門高效協(xié)同的技術(shù)交流，無不彰顯著力諾人追求卓越的專業(yè)精神。

　　此次賦能建設(shè)工作充分展現(xiàn)了浙江力諾「目標管理、自我控制」的現(xiàn)代管理理念與「以奮斗者為本，為奮斗者賦能」的人才戰(zhàn)略。站在2025年的新起點，浙江力諾正以人才為核心驅(qū)動力，朝著「成為中國流體控制行業(yè)領(lǐng)軍品牌和國際流體控制行業(yè)知名品牌」的愿景穩(wěn)步前進。