以城市燃?xì)鉃槠瘘c，逐步覆蓋天然氣全產(chǎn)業(yè)鏈；截至今年9月底，公司在全國共計擁有261個城市燃?xì)忭椖浚�覆蓋國內(nèi)21個省（區(qū)、市），服務(wù)超3000萬戶家庭和25萬個企業(yè)客戶；公司依托龐大的客戶基礎(chǔ)，積極發(fā)展泛能和智家業(yè)務(wù)，滿足客戶多元化、低碳綠色能源產(chǎn)品及服務(wù)需求——這就是總部位于河北廊坊的國內(nèi)能源行業(yè)龍頭企業(yè)——新奧股份（600803）。

　　“今年正值新奧股份上市30周年。我們以需求、資源、設(shè)施、交易和風(fēng)控四大業(yè)務(wù)支點為支撐，持續(xù)做大天然氣氣量規(guī)模，創(chuàng)新滿足客戶需求，實現(xiàn)客戶低成本用氣的可持續(xù)性，致力成為天然氣產(chǎn)業(yè)智能平臺運營商。同時，我們也將繼續(xù)深入探索減碳之路，聚焦能源數(shù)智化、儲能、氫能、光伏與節(jié)能等領(lǐng)域，深入推進(jìn)清潔能源轉(zhuǎn)型關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)孵化。”新奧股份副董事長（執(zhí)行董事長）于建潮表示。

　　近日，由上海證券報與中證中小投資者服務(wù)中心聯(lián)合開展的“了解我的上市公司——走進(jìn)藍(lán)籌”系列活動走進(jìn)新奧股份，實地探尋公司的最新業(yè)務(wù)發(fā)展情況和戰(zhàn)略布局。

　　聚焦主業(yè) 深耕天然氣全場景

　　今年前三季度，新奧股份業(yè)績再創(chuàng)新高。公司前三季度實現(xiàn)營業(yè)收入987.25億元；實現(xiàn)歸母凈利潤34.91億元，同比增長12.51%；實現(xiàn)扣非凈利潤29.45億元，同比增長42.01%。前三季度公司天然氣銷售量為287.05億立方米，約占全國天然氣總消費量的9%。

　　與其他城燃公司相比，公司的相對優(yōu)勢體現(xiàn)在哪里？“新奧股份擁有天然氣全場景四大支點能力，這應(yīng)該是我們最大的優(yōu)勢。”公司投資者關(guān)系總監(jiān)危麗萍表示。

　　據(jù)她介紹，在下游，公司擁有每年近400億立方米氣的天然氣需求池，包括3000多萬居民用戶和25萬個企業(yè)客戶，客戶覆蓋全國大部分省（區(qū)、市）。在上游資源端，公司擁有多元化的國際國內(nèi)的資源池。在國際，公司累計已經(jīng)簽訂1000萬噸長協(xié)資源，可以根據(jù)客戶需求，靈活匹配現(xiàn)貨資源；在國內(nèi)，公司已簽訂10年期的中石油長協(xié)，在山西、重慶建有LNG工廠，具備靈活滿足不同區(qū)域、不同客戶需求的能力。

　　“公司還建設(shè)了以舟山為基礎(chǔ)，聯(lián)通國際國內(nèi)、氣液互補的儲運網(wǎng)絡(luò)。今年上半年，舟山接收站接卸量達(dá)102萬噸，隨著下半年采暖季到來和客戶訂單增加，處理量將逐步提升。舟山三期投入使用后，最大處理能力可以達(dá)到每年1000萬噸的水平。公司還擁有超過1200輛陸地槽車運輸系統(tǒng)，以及10艘LNG船，可以靈活匹配客戶的不同需求。”危麗萍告訴記者。

　　與此同時，新奧股份也形成了一個以天津國際油氣交易中心為支點的國際風(fēng)控體系和智能風(fēng)控能力。“我們沉淀行業(yè)的最佳實踐，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)大模型，持續(xù)做大公司天然氣業(yè)務(wù)規(guī)模，從而提升整個產(chǎn)業(yè)的運行效率。”她表示。

　　數(shù)智賦能 助力客戶安全用能

　　燃?xì)獍踩�事關(guān)千家萬戶和民生大計。在廊坊新奧LNG儲氣站，前來參觀的投資者驚嘆于站內(nèi)能源安全的智能化水平：通過數(shù)字感知、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，站內(nèi)所有的設(shè)施都可以透過感知設(shè)備實時監(jiān)控，并可以實現(xiàn)自動調(diào)控。

　　一位投資者對記者表示：“通過參觀，我對公司的核心競爭力有了更深刻認(rèn)識。我們看到了公司在天然氣業(yè)務(wù)背后強大的技術(shù)實力。作為投資者，我更加堅定地看好公司的投資價值。”

　　“一直以來，新奧股份有著很好的安全記錄。我們始終把安全作為生命線，特別是在技術(shù)領(lǐng)域，包括感知、新的激光云平臺的使用，從家庭到管網(wǎng)，再到場站和運輸，形成全鏈條監(jiān)控、智能調(diào)度，確保燃?xì)獍踩�、高效、可控。”于建潮說。

　　據(jù)介紹，除了用數(shù)智化筑牢安全的“防火墻”，公司還積極推動天然氣業(yè)務(wù)的智能化轉(zhuǎn)型，以“品質(zhì)化、低碳化、數(shù)智化”的家庭和企業(yè)客戶需求為牽引，建設(shè)天然氣專業(yè)認(rèn)知平臺和泛能網(wǎng)等產(chǎn)業(yè)智能平臺，聚焦物聯(lián)傳感、大模型、機器人等，打造“感知、認(rèn)知、行為”一體化的智能業(yè)務(wù)。

　　“科技是第一生產(chǎn)力，技術(shù)是一個企業(yè)持續(xù)進(jìn)步發(fā)展的源泉，對于新奧股份更是如此。”于建潮深有感觸地說，“在努力提升數(shù)智化水平賦能天然氣產(chǎn)業(yè)的同時，我們?yōu)闈M足客戶節(jié)能低碳需求，也在氫能和綜合能源利用等領(lǐng)域進(jìn)行了積極的技術(shù)布局，為企業(yè)培育新的盈利增長點。”

　　近年來，新奧股份持續(xù)高研發(fā)投入，2020年至今年上半年，公司累計研發(fā)費用高達(dá)41.51億元。目前，公司在氫能全產(chǎn)業(yè)鏈、氫氨轉(zhuǎn)換、生物質(zhì)能應(yīng)用、綠醇制備及工藝等方面開展了大量調(diào)研及新技術(shù)跟蹤儲備。

　　在氫能領(lǐng)域，公司在“多元制氫-氫儲運-氫應(yīng)用”全產(chǎn)業(yè)鏈條不斷提升技術(shù)能力，拓展新業(yè)務(wù)。

　　在制氫方面，公司自主開發(fā)的固體氧化物電解槽（SOEC）制氫集成系統(tǒng)，目前已完成50kW系統(tǒng)設(shè)計方案。據(jù)了解，SOEC制氫相較于堿性電解水制氫及質(zhì)子交換膜電解水制氫技術(shù)，效率高、電耗低，還可耦合工廠余熱，降低系統(tǒng)能耗。在天然氣管道摻氫領(lǐng)域，由下屬企業(yè)投資建設(shè)的江蘇某天然氣摻氫示范站已完成建設(shè)，設(shè)計摻氫比例10%，可通過部分天然氣替代，為客戶實現(xiàn)減碳。上半年，公司首次承接內(nèi)蒙古某純氫管道項目可研編制，為公司在純氫管道工程建設(shè)方面奠定了基礎(chǔ)。

　　此外，由新奧自主研發(fā)的粉煤加氫氣化聯(lián)產(chǎn)芳烴和甲烷技術(shù)，已成功完成“二代新型一體化煤加氫氣化爐”工業(yè)示范裝置試車任務(wù)，標(biāo)志著粉煤加氫氣化這一世界首創(chuàng)技術(shù)取得重大突破，也為我國煤炭清潔高效利用增添了新路徑。

　　回饋股東 分紅比例有望提升

　　落實投資者回報是上市公司治理的重要目標(biāo)，也是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的應(yīng)有之義。公司未來分紅問題也是投資者關(guān)注的焦點之一。

　　“新奧股份非常重視投資者回報。”公司總裁助理、董事會秘書梁宏玉堅定地表示，為進(jìn)一步規(guī)范和完善公司利潤分配政策，積極回報投資者，結(jié)合公司盈利能力、經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃及外部融資環(huán)境等因素，公司于去年8月披露了《未來三年（2023-2025年）股東分紅回報規(guī)劃》，提升現(xiàn)金分紅比例。公司計劃每年現(xiàn)金分紅不少于當(dāng)年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。未來三年分配現(xiàn)金紅利每年增加額不低于0.15元/股（含稅）。同時，每年現(xiàn)金分紅比例不少于當(dāng)年歸屬于上市公司股東核心利潤的30%。

　　“當(dāng)然這只是一個基線，我們會根據(jù)實際利潤水平，不斷穩(wěn)步地提升分紅比例。公司計劃2030年現(xiàn)金分紅比例達(dá)到當(dāng)年核心利潤的40%。”梁宏玉說。

　　據(jù)介紹，除了以上的基礎(chǔ)分紅，公司還有特別分紅。公司已取得新能礦業(yè)有限公司100%股權(quán)出售價款，為進(jìn)一步回報股東，在公司現(xiàn)有股東分紅回報規(guī)劃的基礎(chǔ)上，將把新能礦業(yè)股權(quán)出售交易取得的部分投資收益進(jìn)行特別派息，并已于去年底披露2023年至2025年每股現(xiàn)金分紅0.25元（含稅）、0.22元（含稅）、0.18元（含稅）。

　　為完善公司長效激勵機制，充分調(diào)動公司中高級管理人員、核心骨干人員的積極性，助力公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，新奧股份還積極實施回購股份計劃。公司今年首次實施回購，截至今年10月14日已完成回購，累計回購股份1970余萬股。“我們會把這些回購股票作為一個股票池，去激勵公司管理層更好地提升業(yè)績，做好管理，以回報股東，積累我們的分紅能力。”梁宏玉說。